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Mujer de 489 libras demanda a una aplicación de taxis por discriminación tras ser rechazada por su peso

La rapera de Detroit, Dajua Blanding, conocida artísticamente como Dank Demoss, ha presentado una demanda contra la empresa de transporte Lyft y un conductor no identificado, alegando que fue discriminada debido a su peso. El incidente ocurrió el 18 de enero de 2025, cuando Blanding solicitó un viaje a través de la aplicación, pero el conductor canceló el servicio alegando que su tamaño era un problema.

Este caso ha reavivado el debate sobre la discriminación por peso en los servicios de transporte y si las empresas como Lyft y Uber deben implementar medidas para evitar este tipo de situaciones.

Detalles del incidente

Según la demanda presentada en el Tribunal del Circuito de Michigan, Blanding, quien pesa aproximadamente 489 libras (alrededor de 222 kilogramos), solicitó un viaje mediante la aplicación de Lyft. Al llegar el conductor en un sedán Mercedes-Benz, este bloqueó las puertas y le indicó que no podía llevarla debido a su tamaño.

El conductor supuestamente le dijo que su peso podría afectar el rendimiento de los neumáticos del vehículo y sugirió que, en el futuro, solicitara un vehículo más grande, como los de la categoría Lyft XL. Sin embargo, estos vehículos suelen tener tarifas más altas, lo que haría que Blanding tuviera que pagar más simplemente por su peso.

Este rechazo provocó que la rapera se sintiera avergonzada y humillada, según afirma en su demanda. Además, tuvo que esperar varios minutos más para conseguir otro vehículo en una noche fría, lo que también puso en riesgo su seguridad.

Reacción de la rapera

Indignada por lo sucedido, Blanding grabó parte del encuentro y lo compartió en sus redes sociales. En el video, expresó su frustración y dolor por la discriminación que sufrió.

«Me siento discriminada. Lyft, ¿qué tienen que decir sobre este conductor que me trató así? Siento que tratan a las personas grandes como si no perteneciéramos aquí.»

El video rápidamente se volvió viral y recibió apoyo de miles de personas que compartieron experiencias similares en servicios de transporte. Algunos argumentaron que este tipo de situaciones son frecuentes, pero rara vez reciben atención mediática.

Blanding también mencionó que esta no era la primera vez que enfrentaba discriminación por su peso en servicios públicos, pero decidió presentar la demanda para generar conciencia sobre el problema y evitar que otros pasen por lo mismo.

Acciones legales y argumentos de la demanda

Los abogados de Blanding, Jonathan Marko y Zach Runyan, argumentan que la negativa del conductor constituye una discriminación ilegal en Michigan, ya que el peso es una característica protegida por la ley estatal.

Marko declaró:

«Sabía que era ilegal y sabía que estaba mal. Si un conductor se negara a llevar a alguien por su raza o religión, todos reconocerían de inmediato que se trata de discriminación. Esto no es diferente.»

Runyan, por su parte, señaló los peligros de negar el transporte a una persona debido a su peso:

«Negar transporte a alguien por su peso no solo es ilegal, sino peligroso. Imaginen las consecuencias si la Sra. Blanding no hubiera podido encontrar refugio después de que el conductor la dejara varada. Esto podría haber terminado mucho peor.»

En la demanda, se exige una compensación económica por los daños emocionales y la angustia causada por el incidente, así como cambios en las políticas de Lyft para garantizar que las personas con sobrepeso sean tratadas de manera justa.

Respuesta de Lyft

Lyft emitió un comunicado en respuesta a la demanda:

«Lyft condena inequívocamente todas las formas de discriminación. Creemos en una comunidad donde todos son tratados con igual respeto y amabilidad. Nuestras directrices comunitarias y términos de servicio prohíben explícitamente el acoso o la discriminación.»

Sin embargo, debido a la naturaleza legal del caso, la empresa no pudo hacer más comentarios al respecto.

Algunos críticos señalaron que, aunque Lyft prohíbe la discriminación en su plataforma, en la práctica, los conductores tienen la libertad de cancelar viajes sin dar explicaciones, lo que puede permitir que los prejuicios personales afecten a ciertos pasajeros.

Casos similares y contexto general

Este no es el primer caso de discriminación por peso en servicios de transporte. En noviembre de 2024, una mujer en Argentina denunció que un conductor de la aplicación DiDi le pidió que se pesara antes de aceptar el viaje. El conductor llevaba una báscula y le indicó que, si pesaba más de 100 kilogramos, no podría transportarla en su motocicleta. El incidente se volvió viral y generó indignación en las redes sociales.

Asimismo, en 2017, la modelo de tallas grandes Tess Holliday denunció a Uber después de que un conductor le hiciera comentarios sobre su peso y le preguntara si estaba sana. Holliday boicoteó la aplicación y compartió su experiencia en redes sociales, lo que avivó la discusión sobre la discriminación en el transporte privado.

Estos casos resaltan la necesidad de que las empresas de transporte establezcan medidas más claras para evitar la discriminación y capaciten a sus conductores para tratar a todos los pasajeros con respeto.

El debate sobre la discriminación por peso

El caso de Blanding ha reavivado el debate sobre la discriminación por peso en la sociedad y, específicamente, en los servicios de transporte.

Algunos argumentan que los conductores tienen derecho a decidir a quién transportar y que factores como el espacio del vehículo y la seguridad del mismo pueden ser consideraciones válidas. Otros, sin embargo, sostienen que negar el servicio basándose en el peso de una persona es una forma clara de discriminación y debería ser tratado como tal.

Organizaciones que promueven la aceptación corporal han señalado que este tipo de incidentes reflejan prejuicios profundamente arraigados en la sociedad. Además, han pedido que las empresas de transporte establezcan políticas más inclusivas y capaciten mejor a sus conductores sobre la diversidad corporal.

Conclusión

La demanda de Dajua Blanding contra Lyft pone en evidencia un problema persistente de discriminación por peso en los servicios de transporte. Este caso, junto con otros incidentes similares, subraya la importancia de establecer medidas que garanticen que todas las personas, independientemente de su tamaño o peso, sean tratadas con respeto y dignidad.

Si bien Lyft ha afirmado que no tolera la discriminación, este caso podría llevar a la empresa a revisar sus políticas y mejorar la capacitación de sus conductores. En última instancia, este tipo de demandas podrían ayudar a generar cambios en la industria del transporte y en la sociedad en general, promoviendo una mayor inclusión y respeto por la diversidad corporal.

Written by starbyte team

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